在当今快速发展的汽车行业中，吉利汽车作为中国的领军企业之一，始终致力于技术创新和人才培养，随着公司业务的不断拓展和新产品线的推出，吉利正积极寻找各类优秀人才加入其大家庭，共同推动中国汽车工业的繁荣发展，本文将详细介绍吉利最新的招聘信息，为求职者提供宝贵的参考信息。

一、公司简介

吉利汽车成立于1997年，是中国知名的汽车制造商之一，公司总部位于浙江省杭州市，拥有完善的研发、生产和销售体系，吉利不仅在国内市场占据重要地位，还积极开拓国际市场，产品远销全球多个国家和地区，凭借卓越的品质和创新的技术，吉利赢得了全球消费者的广泛赞誉。

二、招聘背景

随着新能源汽车市场的快速增长和智能化技术的不断突破，吉利正加速推进其电动化、智能化战略，为了应对未来的市场挑战和抓住发展机遇，吉利需要引进更多高素质、高技能的人才，以支持其技术创新和产业升级，此次招聘正是基于这一背景，旨在吸引更多优秀人才加入吉利，共同推动公司的持续发展。

三、招聘岗位及要求

本次招聘涉及多个岗位，包括研发、制造、销售、管理等各个领域，以下是部分主要岗位的招聘信息：

1、新能源汽车研发工程师

岗位职责：负责新能源汽车的动力系统、电池管理系统、电机控制等核心技术的研发工作。

任职要求：本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化等相关专业；熟悉新能源汽车技术，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验；具备良好的团队合作精神和创新能力。

2、智能制造工程师

岗位职责：负责智能制造系统的规划、建设和优化，提高生产效率和质量水平。

任职要求：本科及以上学历，机械工程、自动化控制等相关专业；熟悉智能制造技术，具备丰富的实践经验和解决问题的能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、市场营销专员

岗位职责：负责市场调研、产品推广和品牌建设等工作，提高产品市场份额和品牌形象。

任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；具备良好的市场敏感度和营销策划能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4、财务管理人员

岗位职责：负责公司的财务管理、成本控制和财务分析等工作，确保公司财务稳健运行。

任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；具备扎实的财务知识和丰富的实践经验；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

四、招聘流程

1、简历投递：将个人简历发送至指定邮箱（[[email protected]](mailto:[email protected])），邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”。

2、初步筛选：人力资源部将对简历进行初步筛选，并通知符合条件的求职者参加面试。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，主要考察求职者的专业知识、实践经验和综合素质。

4、综合评估：根据面试结果和综合评估情况，确定最终录用名单并通知求职者。

5、入职手续：办理入职手续并安排新员工培训，帮助求职者快速融入公司文化和工作环境。

五、福利待遇与发展机会

吉利为每位员工提供全面的福利待遇和广阔的发展空间：

薪酬体系：提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；

福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；

职业发展：提供丰富的培训资源和晋升机会；支持员工参加国内外专业培训和学术交流；鼓励员工参与技术创新和项目管理等活动；支持员工考取相关职业资格证书和学历提升等；

工作环境：营造开放、包容、创新的工作氛围；鼓励员工提出创新建议和改进方案；提供舒适的工作环境和办公设备设施等；

文化活动：组织丰富多彩的文体活动和文化交流活动；增强员工之间的沟通和协作；提高员工的归属感和满意度等。

六、职业发展路径与培训机制

吉利注重员工的职业发展和个人成长，为每位员工提供清晰的职业发展路径和完善的培训机制：

新员工培训：针对新员工进行入职培训，帮助员工了解公司文化、规章制度和业务流程等；提高员工的职业素养和综合能力等；

技能培训：定期组织技能培训课程和实践操作演练等；提高员工的技能水平和实际操作能力等；支持员工参加国内外专业培训和学术交流等；鼓励员工考取相关职业资格证书和学历提升等；为员工的职业发展提供有力支持等；

管理培训：针对有管理潜力的员工进行管理能力培训和实践锻炼等；提高员工的管理能力和领导能力等；支持员工参与项目管理、团队建设等活动等；为员工的晋升发展提供有力保障等。

导师制度：实施导师制度，为新员工安排经验丰富的导师进行指导和帮助；促进新员工快速成长并融入团队等。

轮岗制度：实施轮岗制度，让员工在不同部门和岗位之间轮岗锻炼；拓宽员工的视野和知识面；提高员工的综合素质和适应能力等。

晋升通道：建立明确的晋升通道和评价标准；根据员工的工作表现和能力进行晋升和加薪等；鼓励员工不断挑战自我并实现个人价值等，吉利还注重员工的身心健康和平衡发展，关注员工的心理健康状况并提供相应的支持和帮助，通过组织心理健康讲座、开展团队建设活动等方式增强员工的心理韧性和抗压能力等，吉利还积极履行社会责任并倡导可持续发展理念，通过参与公益活动、推动环保项目等方式回馈社会并贡献自己的力量等，这些举措不仅有助于提升公司的品牌形象和社会声誉，还能够吸引更多有志于投身公益事业的人才加入吉利大家庭，在招聘过程中，吉利始终秉持公平、公正的原则对待每一位求职者，通过严格的筛选流程和综合评估体系确保招聘到最优秀的人才加入公司团队并共同推动公司的持续发展壮大！吉利也期待更多有志之士能够加入这个大家庭共同创造更加美好的未来！最后需要提醒的是本次招聘信息的有效期为一个月（即日起至2023年10月31日止），请有意者抓紧时间投递简历并抓住这个宝贵的就业机会！祝您求职成功！开启职业生涯的新篇章！

介绍评测

2.数码知识推荐

3.详情介绍

4.同类型知识

5.客户反馈